社長の日記「つみかさね」

１月が終わりました。最終日の２０時すぎに目標売上を達成させたところがまだまだな実力ですが、しかしこだわれたところに価値があったと思います。

 
最後は寺地が３時間も頑張りキッチンのリフォームを受注してきたんです。

お客様も月末であるということをおそらく考慮してくださり、寺地に花をもたせてくださったんだと思います。

 
設定した数字に対し、ここまでかつかつのギリギリで達成させたのはみんながそれを意識してくれているから。また引っ張った花田を始めとする管理職の者が役割を果たしてくれたからだと感謝しています。

 
夕方、もう少しだから達成したら明日休みにしてあげるとメールをみんなに打ちましたので明日は休みとなりました。

もっとも、予定もいろいろみんな入っていますし、お客様あっての商売ですから動きはするでしょうが、気持ちは楽に、またそれだけして帰れるんではないかとは思います。

 
目標は達成するためにありますし、私はそこには死に物狂いで執着したいですし、それがプロだと思います。

 
新しい年の最初の月でそれができて良かったと思います。

 
 
やっぱりグリットです。仕事はグリットですよね。

 
 
 
 

今日の日経の広告です。「こども武士道」

 


 
ジャーン

 


 
オレンジナイトのナイトには武士道の意味が込められています。

 
私は生きていく上で、最高級に大切にしたい考え方だと思っています。

 
昨日から朝一番で会社のみんなに１ページずつメールで送っています。

 


 


 
 
 
 
 
 
 

今週創刊されます「オレンジナイティーズ通信」です。

 


 
 
会社と協力業者会、オレンジナイトの現場に携わる全ての関係者の、人と人との結びつきを強めたくて始めることにしました。

 
オレンジナイティーズとはそういう全関係者で作る協力業者会の名称なんです。

 
記事は毎回いろんな人に書いていただきます。

 
例えば今回の創刊号は、先週の社員旅行に関するものを、協力業者会の会長の長郷親方、副会長の見村親方、役員の隅岡親方、そして経理の山﨑に依頼し提出いただいています。

 
普段一緒に現場に出ている職人同士、また職人と営業、現場ではあまり顔を合わせない屋根の職人とクロスの職人とか、大工や左官と問屋さんやメーカーなど、たぶん「へーっ」と感じていただけることがあると思うんです。

 
「そんな想いで仕事をしていたのか」「知らなかった」「面白い」「意外な一面」などいろんなことを感じあえる、与え合える集団になるための一つのアイテムになれば嬉しいなと考えています。

 
記事も社員だけでなく、協力業者会の役員と協力して作っていくつもりです。

 
コーナーとしても「現場での出来事」などはもちろんのこと、日経の「私の履歴書」みたいな「ワシの履歴書」など考えています。

「へー、だから加藤親方は大工になったのか！」など楽しくないですか。

 
全体の結びつきがもっともっと良いものになれば必ずオレンジナイトのサービス自体の向上に直結もすると思います。

 
社内と全協力業者の皆さんだけでなく、オレンジナイトのホームページにもコーナーを特設し、こんな会社なんですよと全て同じように掲載し、お客様にも知っていただこうと考えています。

 
ご期待くださいね。