社長の日記「つみかさね」

上司、同僚、部下関係なく、例えば何かイベントの実行委員長となった人から、そのイベント後に実行委員が「満足」という評価を得るために絶対必要なもの。

 
それは上司が実行委員長になっていても、部下でも同じです。

 
何だと思いますか。

 
 
それは「実行委員長を担いだかどうか」です。「実行委員長のために」という想いでやったかどうかの１点につきます。

 
 
実行委員長が部下で、実行委員が上司でも同じ。上司は「今回はあいつが責任者だから、一丁成功するように頑張ってあげよう」という気持ちが部下に伝わり「ありがとうございます」となる。

 
逆に、実行委員はいかなる素晴らしい結果を出そうとも、実行委員長の目指す方向性とずれていたり、報告がないまま、また少ないと全く評価は得られるものではない。

 
ここを、私は２０歳代の頃理解していなかった。

 
「なぜ、俺はこんなに結果を出しているのに評価されないのか」と悶々と感じていた。

 
今は理由が少しはわかる。

 
 
これはあらゆることに共通しています。

 
お客様でも同じ。

 
リフォームというイベントにあたり、実行委員長はある意味お客様。委員である我々は委員長に認めてもらえるように、きちんと理解し、伝え、そして何より想うことが求められる。

 
それをしないで「こんなに一所懸命しているのに」と思うのはまだまだ幼稚。昔の私であります。

 
 
実行委員は実行委員長を担ぐ。上司、同僚、部下関係なく。

 
そのうえで結果を出したときはじめて実行委員長の満足は得られるものです。

 
 
実行委員長の人間性、実力ややる気は関係ありません。それをも超越し、満足を獲得した実行委員が、やがて素晴らしい実行委員長になるのは言うまでもありません。

 
 
 
 
 

今日もたくさんのお問合せ、見積り依頼をいただけました。感謝致します。

 
こだわっているわけではないのですが笑、昨日不発のサイエンスのミラブルが今日はいくつかありホッとしました。

 
明日も日曜日で多くのお電話、ご来店があると思いますが、即日対応できるよう日曜当番がいますのでどうぞよろしくお願い致します。

 
そう言えば会社のみんなから「優しそうな大工さんがたくさん載っているねぇ」と言われた。というような話も聞きません。

 
大工特集とエコキュートで紙面を割いているんですが、全く別のリフォームのお問合せがたくさんくるのもいつも不思議で面白いなぁと感じます。

 
リフォームならオレンジナイトに言えばいいかなという存在に少しでも近づけているのなら嬉しいですね。

 
頑張ります！

 
 

３月はまわりでも転勤の声を聞きます。

 
大企業だけでなく、少し大きな会社では転勤は当たり前。 私も以前に勤めていた会社ではありました。

 
サラリーマンは転勤が嫌なら退職ですから、色んな想いが交錯する３月であります。

 
取引のあるメガバンクは転勤は２日前に言われると言っています。

 
夕方に支店長から内線がなり、呼ばれるとこの時期覚悟するらしいです。

 
姫路から大阪だろうが東京だろうが２日前。

会社からしたら何も準備させずに異動させたいのでしょうが２日前はなかなか厳しいです。

 
現に親しくしていたその銀行の担当者も急に異動の通達が出て、いきなりお別れの挨拶にこられたことがありました。

 
サラリーマンは出世しないといけない。

 
そのためには異動は会社の言われるとおりに躊躇なく行かないといけない。

 
そうでありますが、やはり寂しい季節です。

 
別れがあれば出会いがある。

３月はやはりそんな時期だといつも、毎年感じます。