社長の日記「つみかさね」

致知の今月号です。特集は運と徳。

 


 
本当に良い事を書いています。

私も理解度はまだまだ未熟ながら全く同感であります。

明日朝一でこのページをコピーして会社のみんなに配ろう。

 


 
 
 
 
 

昨日からうちの会社の今池と神吉が２泊３日で大阪の江坂に研修に行っています。日創研という会社が行っている可能思考研修のSAというものに参加しています。

 
私も４年前に参加したのですが、ひとことで言うと、成長のために必要な考え方を学び、これからの目的を明確にするための研修です。

「気づき」ということがテーマにされていて、まずそこを開眼、また一層開くことでこの先が大きく変化するという内容でありました。

私は自分自身の至らなさに大いに気付かされましたし、その後成長したし、していると感謝しています。

 
 
今池はみんなささえる課(事務職)で女性、神吉は夢かなえる課(営業兼現場管理職)で男です。

 
２人にはこれからの会社を背負う人財になってほしいのと、性格が良いのと、顕在化していませんがポテンシャルが高いので行かせました。

神吉などは２１歳ですし、２人ともに対し、ただ純粋にステージの高い大人にしてあげたいという親心も抱いています。

 
 
今、９時前、すでに２日目のカリキュラムが始まっていることでしょう。今から時計が１周はまわるハードな２日目だと思います。

 
若い子が頑張っているので、こちら会社でもみんなで日常をやりきりたいと思います。

 
 
 
 
 
 
 
 

昨日この本を読んだのですが、価値観の共有、それが揃っていることがやはり一層大切だと感じました。

 
小山昇氏の「会社を絶対にダメにしない社長の超鉄則」

 


 
「何がいいと思うか」「何をおもしろいと思うか」「何に腹を立てるか」

 
こういう事を話し、全力で伝えていかないといけないとさらに感じました。

 
やっているつもりでも、結果からまだまだだと感じることが多いのです。

 
会社のみんなに読んでほしいと思ったとこだけコピーして渡そうと思います。

より揃えたいですから。