社長の日記「つみかさね」

今週のリビング姫路のリビングプラスです。

 


 
現在開催中の秋のお風呂祭り、決算セールを掲載しています。

今日、明日で姫路市と周辺部に配布されます。

 
こちらもたくさん反響ありますように。

 


 
 
 
 
 

競争原理って大切だと思う。

 
これが無くなったら、また薄れれば薄れるほどあらゆるクオリティは下がる。

 
例えばうちの社内でも。

仲が良いのは良いが、そればかりではアマちゃん集団である。

 
競争しているか。

 
いろんなことで。

 
ライバルは自分自身という人間がいるが、私を含め、うちの社内はまだそんな境地には至っていない。

 
いずれそれが言えるように修練を重ねないといけない。

 
 
 
プロ野球選手は誰かがホームランを打てばみんなで祝福するだろう。

しかし、自分が試合にも出してもらえない。もしくは打率２割５分で不調、そんな状態で心の底から喜んでいたらやばい。来期の契約はないだろう。

 
己もホームランを打った上で、誰かが打ったからこそのよっしゃーとなるし、ならないといけない。

お人好しではプロは長年務まるはずがない。

 
営業職だけでなく、事務職でも現場管理でもそう、なんでも競争であるし、そうなのだ。

 
だって、誰に仕事を任せるかを選ばれるのだから。

 
大工でも、設備でも電気でも、職人も全部同じ。

 
競争が無くなったら、その瞬間は安泰かもしれないが、いずれは破滅へ突き進む。

 
これは歴史が証明している。

 

永続するためには、あえてそんな状態をつくり続けないといけない。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

オレンジナイトの社内、何よりも現場での連絡ツールとして、チャットワークを導入しようと動いています。

 
オレンジナイトが第１８期になる１１月１日から、全業者様で完全にGOがかけられるよう、社内の一部、そして協力業者役員、あとはこのブログを見てくれていて、順応性が高いであろう一部の協力業者様をアプリで招待しています。

 
実際にやってみないと、どのように運用したら上手くいくというものが作れないので、まずはそうしてやりながら進みます。

 
経験上、一気に１００人くらいの方々と試行錯誤すると必ずつまずきます。

 
また、方向転換やマニュアルの変更なども大所帯になるとスピーディーに行えませんから、お試し期間のように使ってみて、いろんなルール等を決めていきます。

 
さまざまなSNSと同じで、顔写真を入れてもらうんですが、その顔写真１つからもルールが要ります。

 
例えば、正面から撮影してくださいです。

こんな文言もマニュアルにて作成しないと、斜め顔や下手をしたら後ろ姿とか、いろんなものが想定されますよね。

 
あと、顔の大きさもこれくらいと決める必要があります。

 
顔写真と言っていても、身体が全体的に入ってくる人もいますし、顔が見えないくらい小さい全身の人もあるかもしれません。

 
また、サングラスや帽子は特段の事情が無いと不可ですとか、当然マスクもダメですなど。

 
あと、ワンショットで、仕事モードで、撮影は１年以内のものでなど、決めておく必要がある項目はいざ運営側となると多いです。

 
なんでも自由でやったらいいやんと思われる方もいるかも分かりません。

 
しかし、自由ほど継続が難しく、空中崩壊必須の方式はないのです。

 
そんなこんなで、まずはお試しで飛びたちます。