社長の日記「つみかさね」

この１週間くらいだと思うんですが、僕が家に帰ると息子が目指すものがあります。

まだ「はいっ」という言葉しかしゃべれないんですが、指差して「はいっ、はいっ」とちょうだいと言うんです。

おもしろいんですが、僕がはいている靴下を欲しがるんです。

１日履いて汚ないので、最初はダメと言っていたんですが、すきをみて洗面室に置いている脱いだ服などを入れるカゴのなかを物色し、満面の笑みで靴下を両手にもってみせにくるので好きにさせています。

昨日も写真のように僕の靴下を得意気に握りしめ、首に巻いたり頭にのせたりして遊んでいました。

実験したんですが、不思議と洗濯したキレイな靴下には見向きもしないんです。

同じにおいがするのかなぁと勝手に解釈し、血の繋がりを嬉しく感じるのでした。


さぁ、今日は９月の最終日１日前、明日は会議に時間を割くので実質オーラスです。

今月も勝つシナリオが完成していますので、あとはみんなの頑張りに期待です。

来年からの娘の保育園を探しています、といっても僕ではなく妻が全てやっていますが…。

今３歳なので、そろそろいいかなと思っていまして、妻曰く１歳の弟も一緒に行かせようかなとの事。

いろいろ調べているようですが、認可の保育園は収入によって保育料が全く違うんですね。

少し前に妻が、娘の医療費もけっこうする、と言っていました。

どちらも所得に応じて増減、又無料になるらしいです。このへんのことは疎く、全然知りませんでしたが、誤解を恐れずに言いますが不公平ではないでしょうか？

確かに、生活が苦しい人は助けてあげないといけませんし、したくてもできない人は僕らが少しずつ負担して、みんなで仲良く暮らしていけばいいと思います。

うちの会社の社是にもありますが、人には優しく親切にしないといけません。

しかし、そんなに僕の収入はびっくりするほど高くはありませんし、何不自由なく大きくしてもらいましたが、お金持ちの家でもありませんし、二代目でもありません。

みんなが休んでいる時も働いてきましたし、今もしています。ピーク時の年には正月以外は一日も休まず働きました。休みの日も会社のことは常に考えています。

会社にもお金を出資していますし、借金からリースから全て連帯保証人になっていますので、会社がこければすごい借金が残ります。

いちいち言うことではないかもわかりませんが、言わないと伝わらないという信念がありますので続けますが、そういう好きでしているんですが努力とリスクを無視されて、「一律」というのは不公平だと僕は考えます。

世の中、できる体と心を授かりながら、仕事もしないで生活保護などもらっている怠け者はたくさんいます。

僕より頑張っている人もたくさんいると思いますし、とにかく努力して、そして頑張って、社会にも貢献したいと思っているのに、「取りやすいところから取ろう」的な制度は不公平だと思います。

僕はもっと大きくなって、自分の意思で社会に貢献したいです。

「所得の再分配」ということを昔習いましたが、国から仕事をもらっている立場と、民間から仕事をもらっている立場を一緒にするのはおかしいのではとも思います。

やる気を削ぐ制度、ずるがしこいことを考えると得をするような制度は考えてほしいですね。

昨日の夕方、赤穂店に今月入社した現場管理の萱岡と工事現場回りをしました。

三件まわったんですが、彼女の能力の高さに感動を覚えました。

人にはいろんなタイプがありまして、暫くして頭角を現すものや、半年１年して化ける者それぞれです。

勿論、それを引き出せるかにもかかっていると思います。

しかし、入社すぐで「これはっ!!」と感じたのは姫路本店の河田以来です。

行動テキパキ、お客様に対する態度は丁寧かつソフト、挨拶もきちんとでき、要点をまとめた報告ができ、要らないことを言わない。

簡単そうでなかなかできませんし、その立場の仕事をしたら僕よりはるかにできるなと感じました。

店長の小林の指導もいいのでしょうし、萱岡も「小林店長と一緒にまわったからです」と大切な一言も忘れません。

彼女は一級建築士です。

僕の視点ですが、50代後半～60歳代のそれは名ばかりの人が多いですし、偉いと勘違いしている人が多いんですが、それ以下の若い人はきっちりしている人が多いと感じます。

彼女も、建築はわかっているわよっという素振りも微塵にも出さず、謙虚に振る舞う偉い人です。

身内を褒めて恐縮ですが、良い人がどんどん集まってきてうれしいですし、そんな人が残っていきありがたいと感じます。

赤穂店エリアのお客様、萱岡を宜しくお願い致します。