社長の日記「つみかさね」

これも嬉しい！！キリン秋味

 


 
今年もうちの経理担当の山崎からのプレゼントです！

 
威張って言うことではありませんが毎年もらっています！「秋味は山崎からいただいて飲む！」これが私の秋味の決まり事です。

 
今年は新商品として「秋味 堪能」というものが出たようです。それもある！

 
非常に濃い味です。最高。

 
どうしても飲みたくて、写真のように冷やしました。

 
最高。

 
汗だくになって仕事してよかった。

 
毎年ありがとうな。それも発売日に合わせて。気使わせたな。

久々に５００枚のポスティングをしました！

 


 
赤穂です。赤穂市の加里屋、上仮屋周辺、オレンジナイト赤穂店から写真の赤穂城までにお住いのお客様、ポストにチラシが入っていたら私です。



 
今週末２７日、オレンジナイト赤穂店とオレンジナイト姫路別所店では同時に「無金利ローン大商談会」を実施します。

大好評の無金利ローンを使い、この秋のリフォームをご提案できればと考えています。

 
そのイベントに向け事務職以外の全員でチラシをポスティングしています。

 
２００部くらいでしたらどうもないんですが、３００部を超えたあたりからえらくバテテきました。しかし、この暑い中会社のみんながやってくれていると思うと最後までできるものです。

 
やはり、一人じゃ妥協してしまいますが、みんなでやっているという力は大きいです。

 
タイムアタックをしたんですが、１５時３４分にスタートし、終了は１７時５３分でした。途中１７時１４分に一度休憩し、ポカリを５００ミリ給水。汗は飲めばまたボタボタ出てくるというのが人間の体って面白いなぁと感じるところです。

 
みんなでこれだけやっているのでたくさんのご来店、お電話がいただければいいなぁと願います。

夕方２時間もある会社を訪ねていました。

 
それは人材派遣の会社で、そこの社長に「どうやったら良い人材を集められるか」というようなことを聞きに伺いました。

 
紹介してもらったんですが、話をしていてさすが本職が「人集め」や「労務全般」だと感じましたし、とても勉強になったし、同い年のようなのですが落ち着いていた。でもそうは言っても３９歳なので、もうそんなものでしょうか、いつまでも自分を若者と思っている私ですが。

 
いろんなことを教えてもらいましたが、一番自分の考え方を変えないといけないということを一つ。

 
今の時代はもう会社側が無条件で従業員を選ぶ時代ではなく、お客様さん目線の就職活動の皆さんに選んでもらえるか、これがこれから良い人を集める中小企業には必要なスタイルだと。

 
今日から考え方を変えようと思った。

 
私が就職先を探した２２歳、２３歳の頃はスマホなどなかった。

 
媒体としては紙オンリー、そこに書かれていることが全てでした。

 
しかし、今は違います。

 
スマホがある。

 
どんな会社か調べないで面接を求めてくる人はほとんどいない。

 
では、そこで求職者の心を掴まねばならない。

 
「社長は考え方をはっきりと出したほうがいい」と言われていた。

 
そこは重要な要素らしい。

 
そういえば、昔うちに来た子で、私のこのブログを何枚もの分厚い紙に印刷し、面接の時に持ってきた人がいた。

 
「ホームページはお客様に対して作っているものであるけど、求職者もお客様だという認識でその専用のページは作ったほうがいい」一緒だからと。

 
良い人材が会社の将来を絶対に決定します。考え方を今日で変えようと思った。

 
そして、私が、会社が、選ばれる方の立場でもあるという認識と行動をしていけば、おのずとオレンジナイトが必要としている考え方と力を持った人を集めることができていくと理解できた日でした。

 
ご多用の中その社長にも、また紹介くださった方にも２時間も時間をいただきありがたかったです。

 
変わったなぁと感じてもらえることを必ずします。