本社移転を機に求人もおこなっていく。

 
もうかれこれ３年はしていない。

 
久しぶりだ。

 
まず手初めに事務職の正社員、パート社員を計画している。事務職と言ってもオレンジナイトグループには事務員という言葉は存在しないし、そんな係もいない。

 
企画系から総務系、そして営業補助や管理などをバリバリできる人材を想定している。

 
正社員においては、本社新築移転を機に勤務時間を朝の８時半から１７時にした。

 
このことで１日の労働時間が７時間半になった。

 
顧問の社労士の先生からは「８時間を切るなんて珍しいことをするなぁ」と言われましたが、この事で、より優秀な人材が集うと思っている。

 
たった３０分だが、その労働時間で給与は今までと同じ。見比べて応募してくれるだろう。

 
今の時代は、みんな少しでも自分の時間が欲しいのだ。

３０分でも、１ヶ月２０日間勤務なので、トータルで１０時間も勤務時間が減る。１日休日が増えたのと同じだ。

 
パート社員についても色々考えている。うちの会社ではパート社員にも正社員と何ら変わらない「考え方への共有」は求めている。

 
「私はパートなので」という人は「人生のイベントであるリフォーム」を提供するオレンジナイトに存在してはいけない。

お客様に申し訳ないと思っているし、そういう誇り高い仕事をしているという意識がないといけない。

 
パート社員と正社員との差は時間だけである。

優先にしないといけない事が仕事以外にもあるから時間を短く働いているのだ。

それを会社としても理解し、あとは区別なく働いてもらうから良い人材はもっと時給を高めていく方針だし、手当を付けていくのだ。

 
 
そんなこんなで求人を久方ぶりに７月から再開していく。

 
絶対に良い人が集まってくるはずだし、どんな出会いや縁があるか楽しみだ。