社長の日記「つみかさね」

労働時間と生産性の関係ついて考える。

 
基本比例はしている。

人間はある程度の連続時間で生産効率は落ちてくるが、生産性が原則マイナスにはならない。

 
残業は昨今悪のように言われる。

しかし、８時間労働が１０時間になった時点で生産性がどれくらい落ちるのかは個人差である。

生産性は落ちたとしても、必ず前には進む。

そもそもの量をさばかないといけない時はそれが求めれる。

 
 
５時間で働いたからといって生産性が上がるわけではない。

それが２時間でも同じ。７時間でも同じ。

８時間労働が最適というのはおそらく後付け理論ではあろう。１日が２４時間なので８時間と定めたか。

 
残業は生産効率を下げながら、それでも生産をし続ける仕組み。

 
それとは異なり、休日出勤の生産効率は優れている。

 
補足するが、途方もない毎日の残業時間、その上で休日も返上しての労働を指しているのではない。

それは過労死します。

 
適度な毎日の労働。８時間プラス、３×６協定の範囲内での労働時間に週に２日の休み。

この２日の休みのどちらも、またどちらか、またその一部を労働に充てることは高い生産性をもたらす。

 
そもそも週休２日という制度はここ１０年、２０年のものだ。

 
私が小学生の時は土曜日は３時間目まであった。今は土曜日は休日。しかし、私学は土曜日も普通にやっているではないか。ちなみに海外も。

 
勝っているところは週休２日ではない。これは１つのヒントになる。

 
 
話を戻すが、週に１日休み、休み１日の全部、またはその半分や一部を労働時間に充てると生産性はグンと上がる。

 
現場などで例えたら分かりやすいだろう。

職人が週２回現場を空けると、週に６日×７時間の４２時間分進むところが、５日×７時間の３５時間になり、生産性は２０％弱も下がる。

 
現状、現場を週１の休みにしているのは、全体の２０％の生産性を維持するためと言える。その上であらゆることは成り立っている。

 
 
結論ではないが、労働時間と生産性、生産性を上げたければまず時間だ。時間は裏切らない。

健康を損なわない程度に、長くした労働時間は、生産性をより求めるときには即効性がある。

 
効率を求めるなら残業ではなく、休日か。

これは自分の経験でも同じだ。やはり、よく寝て、休みの日に出勤すると進む。効率も全然悪くない。

 
 
そう考えていくと、人間ではなく、機械がベストではないか。AIをはじめとするコンピュータは８時間労働など概念もない。

 
夜中もやるし、休みも与えなくていい。

 
人は人にしか出来ない仕事にますますシフトしないと、これまでの話から勝ち目はないか。

 
 
そういえばうちのコインランドリーはずっと売ってくれている。

 
１ヶ月が３１日間の月は、３０日間の月より確実に１日分売上は増える。

 
これが労働時間と生産性の関係の今日の結論かな。もっと考えていきたい。