社長の日記「つみかさね」

今朝も良い感じで回っています。雨では来店が減るので、曇りの方がコインランドリーにとっては良いのです。雨の翌日の晴れとか。

 


 
ランドリージャパンは、福崎店の方が飾磨浜国店よりよく売ります。

 
ただ、飾磨浜国店も２年目となる３月から４、５、６月と４ヶ月連続でずっと対前年１２０％ペースで伸びております。

そして、ここにきて、本社が目の前に来ましたので、より面倒をみれるのと、周辺施設がOPENしたことで活気づき、それもプラス要因に働くのではないかと願っています。

 
また、消費者は賢いですから、必ず洗剤やソフターが他店と違うこともどんどん認知されていくはずです。

 
６月もあと少し。６月までは勝てた。

 
問題は７月、８月、どうなるかな。

昨年の真夏はビビるくらい悪かったですから。

大票田の福崎店の１年目の夏もどこまで凹むのかも興味深いところです。

 
コインランドリーもなぜでしょう、楽しいんですよね。

 
３号店の広畑店は現在基礎工事の真っ最中です。秋オープンです。

 
 
 
 
 
 

本社移転を機に求人もおこなっていく。

 
もうかれこれ３年はしていない。

 
久しぶりだ。

 
まず手初めに事務職の正社員、パート社員を計画している。事務職と言ってもオレンジナイトグループには事務員という言葉は存在しないし、そんな係もいない。

 
企画系から総務系、そして営業補助や管理などをバリバリできる人材を想定している。

 
正社員においては、本社新築移転を機に勤務時間を朝の８時半から１７時にした。

 
このことで１日の労働時間が７時間半になった。

 
顧問の社労士の先生からは「８時間を切るなんて珍しいことをするなぁ」と言われましたが、この事で、より優秀な人材が集うと思っている。

 
たった３０分だが、その労働時間で給与は今までと同じ。見比べて応募してくれるだろう。

 
今の時代は、みんな少しでも自分の時間が欲しいのだ。

３０分でも、１ヶ月２０日間勤務なので、トータルで１０時間も勤務時間が減る。１日休日が増えたのと同じだ。

 
パート社員についても色々考えている。うちの会社ではパート社員にも正社員と何ら変わらない「考え方への共有」は求めている。

 
「私はパートなので」という人は「人生のイベントであるリフォーム」を提供するオレンジナイトに存在してはいけない。

お客様に申し訳ないと思っているし、そういう誇り高い仕事をしているという意識がないといけない。

 
パート社員と正社員との差は時間だけである。

優先にしないといけない事が仕事以外にもあるから時間を短く働いているのだ。

それを会社としても理解し、あとは区別なく働いてもらうから良い人材はもっと時給を高めていく方針だし、手当を付けていくのだ。

 
 
そんなこんなで求人を久方ぶりに７月から再開していく。

 
絶対に良い人が集まってくるはずだし、どんな出会いや縁があるか楽しみだ。

 
 
 
 
 
 

本社屋のプレオープンは成功だったと言えるだろう。

 
あとは今週のグランドオープンだ。これで引越しから続くオープンイベントは締めとなる。心してかかりたい。

 
たくさんお金も使ったから、またコツコツと毎日地道に営業活動していきたい。お客様のありがとうの数が売上であり、利益である。

 
しかし、日曜日で休んでいるにも関わらずいろんなアイデアが溢れてくる。今日はそういう日か。不思議なサイクルがある。まったくの時はいくら考えても出ないのに。

 
今さらだけど、生野高原の貸別荘への宿泊を、ガラポンの景品に入れたら良かった。思いつきもしなかった。

次回オレンジナイトCLUB会員様限定のイベントを秋にして、その際はこんなに大好評ならガラポンもまたしよう。それに３泊分くらい入れさせてもらおう。

 
今さらシリーズだが、今週のグランドオープンにはスポットクーラーを出してあげよう。ダイキンの。昨年買ったことさえ忘れていた。それも今日思い出す。

 
 
グランドオープンへの課題、各種綴る。

 
 
ある取引先から「今日の昼に竣工式でもらったお酒を飲んだ。美味しかった。もちろん飲み終わっても空き瓶は置いておく」とショートメッセージがきた。

 
私も１本持ち帰り、今、真横にある。

 
いくらでも眺めていられる。

 
感謝。