社長の日記「つみかさね」

LIXILリフォームコンテストで、初の「トイレ賞」「サティス＆プレアス賞」の関西一位、また住宅設備機器の販売でリフォームにおける兵庫件一位を獲得させていただきましたので、ホームページのトップ画面を少しリニューアルいたしました。

 
また、明日からエコリフォームの申請も開始となりますので、その内容についても表記しています。

 
トイレジャポンでももちろんトイレの受賞なので宣伝させていただきました。

 
ぜひ、オレンジナイトとトイレジャポンのトップページをご覧ください。

今週は年に一度のイベント「’１７ 展示品入替市」をオレンジナイト姫路別所店、オレンジナイト赤穂店で開催します。

２０日、２１日、２２日、金土日です。

 
また、同じく２１日と２２日の土曜日、日曜日にはLIXILの姫路ショールームでオレンジナイト主催「’１７ マンションリフォーム相談会」を行います。

 
「’１７ マンションリフォーム相談会」はマンションにお住まい、またマンションをこれから買ってリフォームをお考えのお客様限定の相談会、ショールームの奥の部屋を貸しきって特別ブースを用意するつもりです。

 
そして「’１７ 展示品入替市」ですが、合計でシステムキッチン８台、システムバス６台、洗面化粧台は１３台にトイレが１１台を入替予定で、その他にも在庫品やガス給湯器やエコキュートなど、たくさんのお得な展示品がございます。

 
ちなみにオレンジナイトの展示品ですが、傷どころか完全にピカピカです。

ぜひ、ご来店、お電話いただければと思います。

 
前回もその前も初日で売約済みの札が付いてしまいますので、もしよろしければ２０日の金曜日にご来店いただくのが全商品を選べてよりご満足いただけると思います。

 
展示品一例です。

クリナップ　システムキッチン　ラクエラ



 
LIXIL　システムキッチン　シエラ



 
クリナップ　システムキッチン　クリンレディ



 
LIXIL　システムキッチン　アレスタ



 


 
LIXIL　システムバス　アライズ



 


 
マンション用のLIXIL　システムバス　リノビオ



 
 
他にも洗面化粧台やトイレなどがまだまだあります。



 
 
ぜひ、一度ご覧いただければ。

そして彼ら彼女らを連れて帰っていただき、１０年、２０年と長い間 大切に本来の仕事をさせてくだされば喜ぶと思いますし、せっかく生まれてきたので嬉しいです。

 
 
 
 
 
 
 

「働き方改革」これは必ず達成されないといけないことでしょうし、時代はそこに向かっています。

 
では、その働き方改革ですが、きちんとその本来の意味を伝えていく役割をテレビやマスコミはしているのか。

 
あたかも「長時間労働は悪」みたいなことを流布していないか。

それもその記事を書いているマスコミは超長時間働いているのに。

 
働き方改革というのは長時間働くことが悪いということではなく、いろんな働き方が認められる世の中に変えていこうということです。

 
これまでの「朝に会社に行き、夜帰ってきて日曜が休み」というのがスタンダードではなく、いろんな働き方。それが可能になることで、いろんな事情のある人の力をマックスに出せたらというのが目的でしょう。

 
労働者として使用者に「朝の８時から夜の２０時まで働け」と言われ、作業を続ける。

労働者は黙々と作業を続け、さすがに時計が１周回る間、同じ作業をしていたら疲れるのでその時間を短縮させる。

考え方として、単純な労使関係として時間が担うその意味は大きい。

 
でも、しなければいけないからやらされている労働者的価値観の人ばかりではない。

いっぱい働きたいから仕事をしているケースも往々にしてあります。

 
仕事の多くは時間に比例して成果は生まれるものです。それは特殊な仕事においてもほぼ例外はないでしょう。

 
私自身、今も仕事をしています。日曜日、家で。

時間を増やすことにより、事務処理は確実に進むのです。そして考える時間をとることでもっと進むのです。

また、明日会社で全体に、また個人に朝一で指示したり、スタートさせたりしようと思えばその時間にはその内容は完成しておくことが絶対条件です。

そのためにはこういう休みの日は非常に有効ですし、ここで時間を人より増やすことで仕事の量が増え、結果として必要と定めた質に追いつくことができています。現状では。

 
これは経営者だけではなく、会社員にも多くあることでしょうし、成果を生みたい、感じたい、獲得したいと思うような仕事に就いている、している人であれば時間の長い、短いはもはや問題ではないのです。

 
私の以前勤めていた会社では、夜中の１時に終礼が始まることがザラでした。

 
しかし、それ自体にそこまで不満はありませんでしたし、それをうわまわるやり甲斐と将来への野望がありましたし、やればやるだけ、それも「頭を使い、行動すれば」結果が確実に他人と変わることに面白さを感じ、刺激的で時間に対して考えたこともなかった。

そこまで、と書いたのは睡眠不足だけはあったからです。

でも、そのあとまだ遊びに行っていましたけどね。

 
労働基準法に定める１日８時間、週に４０時間という目安。ここで生きがい、やり甲斐を感じることができ、人間として成長し、そして当然企業として利益が出ていけばそれはそれでいい。

 
でも、８時間という時間を労働者として使用者に使われるという概念は持ってはいけない。それではモノです。時間を働いていくらみたいな。

 
本質は時間ではなくその人の感じ方ですし、考え方。

 
 
最後に、長時間労働で過労死してしまっては元も子もないですが、長時間労働は特に若いうちは経験したほうが良いと思います。

 
昔あれだけやったよなぁというのは年を取ってからの自信になります。笑い話にもなりますし、クタクタになって朝方に家に帰った(帰れるだけマシ）あの感覚。

 
みんなで語り合ったあの真夜中、作業したあの部屋、準備したあの日。

 
人は夢中になるようなことでは疲れません。夢中になる内容は人は仕事であるべきですし、仕事こそが人を成長させてくれる。そういうものを与えられたことで見出すことはその人の宝でしょう。

 
 
世界はもっと仕事をしているらしいですよ。

また日本の大企業がどれだけ働いているか。

世界の優秀な人材が、そして日本のエリートがそこまで働いている。

優秀な人間がいっぱい働いて出す結果を私が出そうと思えばもっとやることしかない。本当に優秀な人はすごいできますから。

 
さすがだなと思うのは、働き方改革の実務をしている国家公務員の仕事をしている時間。圧巻です。

国家公務員は労働基準法の適用対象外、さすが創る側はその本質をよく知っています。

 
結果というものを出すためのクオリティーを上げるための多様な方法、考えていくことがこれから生き残れるかの課題、そして成果を求めて自ら働くこと、これこそやり甲斐ではないでしょうか。

 
時間の長い、短い、どうでも良い話だと私は思います。