社長の日記「つみかさね」

今年はあと２回求人を予定しています。

現在社員は３８人、今期は４５人で終わると計画していましたのでこれからが勝負です。

求職は断続的に問い合わせはいただいていますが、大規模なものは夏と１１月と考えています。

そのうちの１回が今月と来月です。

まずは今週の日曜日に新聞折込みに入るディースターで営業職と事務職を募集します。

それに６月の自社のチラシで続きます。

６月入社と７月入社の男女を募集します。

いつも書いていますが、１０人入ってきて全員が続かなくても良いと考えています。

１０人入って５人辞め、８人入って２人辞め、３人入って３人辞めを繰り返し、理念を共感できる者の集団となるのです。

とにかくうちの考え方を理解してくれる人、そして一緒に一生懸命頑張ってくれる人、自らの人生を良いものとしたいなと真剣に考え実践したい「熱い気持ちをもった人」に来てほしいなと思っています。

楽しみです。今、この瞬間に全く別の世界で共に働くなど予想もしてなかったような両者が出会うんです。すごいご縁ですよね。

昨日も１人面接をしました。

うちへ面接にきた理由が感動しました。

本音で言っているのが伝わりました。

僕は言葉はうまくなくても良いですから、仕事も素人でも良いですから心のある人を選びます。

「考え方」ってなによりも大切だと思っています。

いろんな人がうちへ集まってくれたら嬉しいですね。

自身と社員の教育、学びを常に考えていまして、その一環としてのセミナーの説明兼研修に行ってきました。

場所は大阪の中央区、有名な監査法人のトーマツのグループ会社である、トーマツイノベーションというコンサルティング会社です。

単発で終わらせるのではなく、継続的に利用できる会社を探していたところたまたまみつけました。

さまざまな実務上の手続きもありますし、僕の考え方を理解しそのまま伝えてくれ、各店、店長のこともよく考えてくれているので企画管理課の柴田も連れていきました。

システムは月額の定額制+αで、登録していればうちの社員であれば何度も、そしてさまざまな立場のまたジャンルのセミナーを受講することができるというもので、一度話を聞いてきて、帰ってきて実践してまた受講できますので、いわゆる「よい話を聞いたね」で終了ではないところがとても良いなと感じました。

また今日、社長は考え方を重視してください、そしてセミナーではそれだけではカバーできないところもあるのでそういった所も教育していきますというような話も聞き、自分との考え方もあっているなと感じ申し込みをしようと思っています。

会社では僕の悪い所は誰も指摘しません。

当たり前だと思いますし、それが自然な形です。

しかし、直したほうがよい所はいろいろあります。

そうだったのかと思う事も、間違っていたなと思うことも今後でてくるでしょうが、成長したいのでどんどん改善していきたいと考えています。

このセミナーにおいて、目指す所を明確にして、進めていこうと思いました。

とても良かったです。

柴田も目を輝かせ、ビルを出るなり「すごいやる気がでてきました〜！」と言っていました。連れてきてやはり正解であったと感じました。

おはようございます。今週も始まりました！

先週の金曜、土曜が雨で塗装工事の様子をお届けできませんでした。

今日は朝から雲一つない晴天、空気もカラッとしていてとても気持ちが良いですね。

工事は中塗りの続きを始めています。

正面と写真の東面を今日は予定しています。

サイディング壁は塗装によって新品のように見えるのが利点ですね。